İşe Alım Süreç ve İlkelerimiz
Özel Medikum Hastanesi olarak işe alım süreçlerimizi eşitlik, liyakat, şeffaflık ve çalışan güvenliği ilkeleri doğrultusunda yürütmekteyiz.
İşe Alım Süreç ve İlkelerimiz
Özel Medikum Hastanesi olarak insan kaynakları süreçlerimizi; eşitlik, liyakat, şeffaflık ve çalışan güvenliği ilkeleri doğrultusunda yürütmekteyiz. İşe alım süreçlerimiz kurum kültürümüze uyum sağlayabilecek, etik değerlere bağlı ve mesleki yeterliliğe sahip adayların değerlendirilmesini esas almaktadır.
Temel İlkelerimiz
- Eşitlik ve Adalet: Tüm adaylara eşit fırsat sunulur ve objektif değerlendirme esas alınır.
- Liyakat ve Yetkinlik: Eğitim, deneyim, teknik yeterlilik, iletişim becerileri ve kurum kültürüne uyum kriterleri dikkate alınır.
- Hasta ve Çalışan Güvenliği: Güvenli çalışma kültürünü benimseyen adaylara öncelik verilir.
- Gizlilik: Adaylara ait bilgi ve belgeler KVKK kapsamında korunur.
- Şeffaflık: İşe alım kriterleri ve değerlendirme süreçleri açık şekilde yürütülür.
- Doğru İnsan Kaynağı Planlaması: Kurum ihtiyaçları doğrultusunda işe alım yapılır.
İşe Alım Süreci
- Personel ihtiyacının ilgili birim tarafından İnsan Kaynakları Birimine bildirilmesi
- Kadro ve ihtiyaç değerlendirmesinin yapılması
- Pozisyon ilanının hazırlanması ve yayımlanması
- Başvuruların alınması ve ön değerlendirme yapılması
- İnsan Kaynakları ve ilgili birim görüşmelerinin gerçekleştirilmesi
- Teknik değerlendirme ve mülakat süreçlerinin tamamlanması
- Referans ve belge kontrollerinin yapılması
- Uygun adaylara iş teklifinin sunulması
- İşe giriş işlemlerinin tamamlanması
- Oryantasyon eğitimlerinin verilmesi
Değerlendirme Kriterleri
- Mesleki bilgi ve deneyim
- İletişim becerileri
- Problem çözme yaklaşımı
- Ekip çalışmasına uyum
- Stres yönetimi
- Kurum kültürüne uyum
Özel Medikum Hastanesi, işe alım süreçlerinde fırsat eşitliğini esas almakta ve insan kaynağını kurumun en değerli varlığı olarak görmektedir.